如题，现在有机会成为当前现场的正社员和契约社员。
正社员工资低，福利待遇好，有奖金。
契约社员工资相对较高，基本福利，没有奖金。

如果打算在日本长待，选择正社员。
反之选择契约社员。

除了上述道听途说来的观点外，还有哪些差异呢？
望诸位不吝赐教。

正社员过的相对舒服，，同时责任也比较大，，，

比如，，领导不会轻易让你加班，，但同样你想休息的时候也不好意思提，，人就图你个稳定。。

引用:

原帖由 wallgecko 于 2008-3-12 09:27 发表
正社员过的相对舒服，，同时责任也比较大，，，

比如，，领导不会轻易让你加班，，但同样你想休息的时候也不好意思提，，人就图你个稳定。。

没那事儿，要跟中国人开的公司里，正社员契约社员除了工资之外都一样。

嗯，，若是中国的公司，，管它什么的，，拿钱多就行了，，，

现在的公司都一样，能用多狠用多狠，能少给就少给，什么个人前途，发展什么的一概不管。

as

我也面临这样的选择。。。。。。。。。。。。。。
正社员安稳无忧。
契约社员有压力，有动力，也要有能力，有钱，相对自由

正社员契约社员一样都往外派，正社员派不出去了，社长就会想尽一切办法减少工资或者逼着比变契约~，否则他们亏大了就。

引用:

原帖由 michael 于 2008-3-12 10:47 发表
正社员契约社员一样都往外派，正社员派不出去了，社长就会想尽一切办法减少工资或者逼着比变契约~，否则他们亏大了就。

典型的流氓公司的做法！这种情况，应该催营业者找现场。
要么当初就别招这个正社员

现在大家说的契约社员是以前的契约社员吗？

我在的公司本来说有正社员和契约社员的， 当然正社员也不交年金。
但是说根据新的法律，公司里现在有些变化，
既要变成两种，交年金的正社员，和业务委托（和以前契约社员的区别是自己办签证，自己交税等）。

自己办签证？是个什么概念

以前公司给出在职证明，公司的事务人员给办的。
现在公司不给了，要拿着和公司前的业务委托自己到入管局办。

引用:

原帖由 netli 于 2008-3-12 13:48 发表
以前公司给出在职证明，公司的事务人员给办的。
现在公司不给了，要拿着和公司前的业务委托自己到入管局办。

我从来都是自己去办~公司给出在职证明就成

引用:

原帖由 netli 于 2008-3-12 13:11 发表
现在大家说的契约社员是以前的契约社员吗？

我在的公司本来说有正社员和契约社员的， 当然正社员也不交年金。
但是说根据新的法律，公司里现在有些变化，
既要变成两种，交年金的正社员，和业务委托（和以 ...

怎么跟我现在公司一样，莫非是同事！！

maybe

哈哈，咱们公司那种不算契约社员，而是个人事业者身份，跟常说的契约社员是两码事。

公司是日本人公司，现场70多人是日本人，中国人不到10人。
契约社员和正社员都交金，都给办在留。
现在知道的差异就是月实际所得，每年奖金，加班费有无。

另外说起交金，据说很多中国人办的公司不给交年金，而是将这部分直接给个人，那样个人的工资就比较高了。
至于签证续办是否困难的这方面，貌似目前三年签证很好拿。

还有工作五年，年年交金，是否可以办理永住？

确实不是契约社员。

但是个人事业者的话，公司应该不会予扣10%吧。

确实是，予扣10%太黑了！！
正社员交年金，保险额不是对半均摊，而是社员扛大头，这种做法也史无前例，黑到家！！
我算是误入黑窝了。。。。。
背！

引用:

原帖由 随云 于 2008-3-12 21:16 发表
还有工作五年，年年交金，是否可以办理永住？

No .
Living in Jp for at least 10 years .
And working for 5 years .