看过前面几篇帖子，不过我的情况是这样的。

A公司是上海的一家派遣公司，我与之签了三年劳动合同。

A公司通过在日本的派遣公司B公司，将我派遣到现场C公司工作。

和B公司签的协议是3个月的，后来一直没有续签过什么条款协议。

技术签证是使用B公司的在职证明申请下来的，新申请下来的三年续签签证。

如今我做了一年打算辞掉A公司（违反合同内容不给我在上海缴纳四金）和B公司，请问是否需要回国办理手续，以及B公司能否取消我的再留资格，签证。

另外目前使用B公司的在职证明在为老婆申请家属签证，B公司已经威胁说如果离开将取消，我能怎么办？

你找好新公司了吗？

谢谢楼上的回复，请问找好新公司与否有很大关系吗？
请帮我解答一下，谢谢！

签证貌似取消不了，，，，

等老婆来了再说吧。。。

签证可以作废，虽然你上面写着3年有效期，但是如果你从事与你签证不符的事情，签证将作废。。。成为非法滞在。。。后果很严重。。。
但是，签证作废的权力在入国管理局，不管是你是杀人，放火只要入关局不知道，你就可以使用现有的签证。。。
但是，如果你是工作签证，却不在所持工作签证的公司工作，公司将可以向入关局提出申请，注销你的合法身份。就等于你自己选择“黑了”，别说你老婆来不了，你自己也不能自由出入境。。。
如果你说你转职，那你的新东家，一定要在入关局给你申报，进行变更，这样你的旧东家就和你两清了。。。
你可以拿新公司的社员身份去申请你老婆过来。。。
当然，你换新东家，申请变更时，入关局会根据新公司的实力和你工作内容及收入，判断是否给你签证。。。

基本上楼上几位说的不错，不过楼主这种情况比较麻烦就是A公司，那家公司是中国法人的话，你和A公司的三年合同就得按中国的法律解释，这个不属于日本法务省的管辖范围。但是你不处理掉那边的合同，法律上你还是该公司的员工，入管就不能给你办转职（日本法律规定，会社员不能同时有两个（含）以上所属，派遣只是劳动关系，所属还是原公司）。所以这种情况办转职比较麻烦。
至于你老婆的手续，有效签证和在职证明，这两个东西缺一不可，虽然B公司没有权利取消你的签证（理由同楼上，签证是法务省发给你的），但是一旦你解除和B公司的劳动关系，B公司有权取消你的在职证明（理由也很简单，你确实不在职了）。这也是2楼问你有没有找到新公司的原因，没有公司给你提供在职证明，光有签证也办不了家属。

多谢楼上诸位的详细解答，但是我的是技术签证，不是社内转勤，俩者有比较大的不同吧？

签证是日本国给你的居留权，转勤是公司对你工作内容的安排。
举个简单的例子，如果公司安排你到美国工作3年（这就是转勤），你不可能明天就飞机到美国了，因为你需要美国政府的许可，这个许可就是工作签证，美国政府同意你去美国，是因为你的公司需要你在美国为公司工作。。。
但是假如你到了美国，你就不去公司上班了，就意味着你所持有的身份与内容不符，当然美国政府就有权拒绝你继续留在美国。。。关于它怎么知道你是否在你身份内从事活动，只要就是政府的随机抽查和公司的汇报。。。
总而言之，你没有在申请签证的公司工作，你拿该公司资料申请的签证就不是有效签证，跟你社内转勤在日本工作，还是美国工作，还是中国工作没有关系。。。

引用:

原帖由 随云 于 2008-2-27 00:34 发表
多谢楼上诸位的详细解答，但是我的是技术签证，不是社内转勤，俩者有比较大的不同吧？

转职是换公司，就像离婚，
转勤是换地点，就像搬家，
离婚和搬家的区别你应该明白吧。。。

多谢大家不吝赐教，大致上了解了。^_^

新的问题出现了，我们一起过来打工的人打算离开现在的公司，但是公司领导叫我们签字，叫我们同意放弃三年签证，如果不签字，当初放在他那的护照就不还给我们。

求助啊，有什么好的解决办法没有。