我上午给如果管理局打了个电话，，说明了我公司不给开退职证明的事儿，，

那得人态度很恶劣，，说他只管更新签证，，那里不是商谈的地方，，让我自己想办法，，，

现在我可以做是否只有先前kenさんから的意见了呢，，，

以下为kenさんから的意见

引用:

原帖由 Ken 于 2007-8-3 13:09 发表
没有正当理由公司是不能拒绝给你开退职证明和源泉税票的。
如果他实在不给你开，有两个办法：
第一，告他。不过考虑到时间和成本，这是一两败俱伤的方案。他输了官司，你失去了宝贵的时间和必要的金钱。
第二，干脆不要退职证明和源泉税票。给入管写理由书，实话实说，原来的公司不给开。一般情况下，入管也会给你办转职。有成功的先例。

关注阿，你打电话是中国人接的么？南方口音？

有中国语对应吗？

中国人接电话一向这个德行,我曾经领教过

如果是那个南方口音的家伙不用理他，我办家属的时候我打电话问他多长时间可以去办，他告诉我3个月以后，最好半年以后。
后来我又打了一个日本人接的，告诉我马上就可以办。
后来我听日本人的去办了。正常下来了

[ 本帖最后由 realcarlos 于 2007-8-13 16:07 编辑 ]

还有这么变态的？

引用:

原帖由 wlyzp 于 2007-8-13 16:02 发表
如果是那个南方口音的家伙不用理他，我办家属的时候我打电话问他多长时间可以去办，他告诉我3个月以后，最好半年以后。
后来我又打了一个日本人接的，告诉我马上就可以办。
后来我听日本人的去办了。正常下来了

我考，，不会吧，，到处都挨中国人欺负阿，，，

德行怎么样无所谓，，，帮我把事儿办了呀。，，

我要是真的换签证时候再去，，是不是就晚了阿///。。。

引用:

原帖由 realcarlos 于 2007-8-13 16:07 发表
还有这么变态的？

真人真事，血的教训

变态。。。。。。。。
丑恶。。。。。。。。

认识两个朋友，辞职后，原先公司没有给开证明，由新公司开理由书的。
建议找一个比较大的新公司，或者是日本人的，比较容易办下来。

引用:

原帖由 netli 于 2007-8-13 17:53 发表
认识两个朋友，辞职后，原先公司没有给开证明，由新公司开理由书的。
建议找一个比较大的新公司，或者是日本人的，比较容易办下来。

恩，，我现在的新公司就是日本的，，也还蛮大的，，，应该够资格，，，

只是这个流程是怎么回事呢，，，比如说，，转职后多久，，去入管局么，，

那个理由书，，是怎么样的东西呢。。。还需要别的么。。。

转职后就应该去办，那个叫転職先変更、不过，很多人不办，问题也不大。
等到签证到期了，跟更新签证一起办，也可以。
当然去入管局办了。
更新签证的时候，需要几样东西，你可以去入管局一楼咨询一下。
理由书就是可以替代退职证明的一样东西。必须材料里面有一样就是退职证明或者在职证明或者理由书等。
你新公司不知道你签证的事情吗？你也可以问问你新公司的人事啊。
按理说，他们应该管这些的。

总之，不用过分担心，实在不行，你就回趟国，重新办签证，总归没问题的。

引用:

原帖由 netli 于 2007-8-15 09:31 发表
转职后就应该去办，那个叫転職先変更、不过，很多人不办，问题也不大。
等到签证到期了，跟更新签证一起办，也可以。
当然去入管局办了。
更新签证的时候，需要几样东西，你可以去入管局一楼咨询一下。
理由 ...

。。也就是说，，我现在3个月内，，拿着理由书和新会社的在职证明，，去入管办一下，，

然后，签证到期正常更新就可以了，，是这个意思不。。。

基本上是这个意思。
如果办転職先変更的话，应该还有点其他资料的，
具体有些忘了。
最好请半天假，到入管局一楼咨询一下，那里比较权威。

引用:

原帖由 netli 于 2007-8-15 14:24 发表
基本上是这个意思。
如果办転職先変更的话，应该还有点其他资料的，
具体有些忘了。
最好请半天假，到入管局一楼咨询一下，那里比较权威。

ok，，下次去看看，，，

上次打电话，，过去，，一个日本人，，态度很不好，，，

说你要么跟原社长商量，，要么自己找律师，，这里不是商谈的地方，，

丫的没把我气死。。

这个就不清楚了，我遇到的都还可以。
也许是他那天心情不好吧。
尽量找女的问，感觉她们更有耐心。

加油
解决了，来给兄弟们报个喜

又打一次电话，，，这次是个女的，，态度很好，，（至少比那个强多了）

他说现在也可以去，，    我打算下周请假去看看，，

就是不知道都需要什么材料。。

期待楼主好消息

祝你好运。