如题，，  小弟最近刚转职，，结果遇到流氓了，，，

以前会社的老板就是不给我开退职证明和收入证明，，

搞的我实在没办法，，这里有没有人指点一下，，，



还有，，新会社问我要不要加入年金，，，不要得话可以可以发给我，，

来日前听说年金走之前是可以取的，，这样我存一万，，就可以取到两万，，

不知是不是这样，，。。。

别忘了解决后公布一下这个会社的名字

我也刚提出离职。也快和公司交涉了。
估摸谈不好也和搂主一样。
上来学习学习。
帮顶。

楼主的公司为什么不给开退职证明和收入证明，什么理由？

收入证明不要
退职证明书和源泉征收票必须得要 辞职的时候公司必须给你开 否则你可以告他
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20040716mk11.htm

厚生年金在你离开日本的时候可以退还一小部分
年金存一万，可以取两万的话 银行就该倒闭了
如果你不打算在日本过一辈子或者不打算申请日本国籍或者不打算拿永驻 劝你还是不要交了

没有正当理由公司是不能拒绝给你开退职证明和源泉税票的。
如果他实在不给你开，有两个办法：
第一，告他。不过考虑到时间和成本，这是一两败俱伤的方案。他输了官司，你失去了宝贵的时间和必要的金钱。
第二，干脆不要退职证明和源泉税票。给入管写理由书，实话实说，原来的公司不给开。一般情况下，入管也会给你办转职。有成功的先例。

公司在明知会败诉的情况下不愿意跟你打官司
一旦被查的话 避税和多重派遣难免会败露 到时候他会死的很难看
去告他只是威胁他的一种手段

这个贴子我给收藏，药学的东西真的太多了！

引用:

原帖由 丑陋 于 2007-8-3 13:48 发表
公司在明知会败诉的情况下不愿意跟你打官司
一旦被查的话 避税和多重派遣难免会败露 到时候他会死的很难看
去告他只是威胁他的一种手段

我也是这个意思，，威胁以下就算了，，不想跟他过多纠缠，，

只是，，不知道该去哪说，，

也不知道是怎么个流程，，

关注ING...

引用:

原帖由 admin 于 2007-8-3 12:50 发表
楼主的公司为什么不给开退职证明和收入证明，什么理由？

客观理由是有的，，说什么手续得一步一步来，，，

我的理解就是，，，我转职，，他不高兴了，

引用:

原帖由 wallgecko 于 2007-8-3 15:50 发表


我也是这个意思，，威胁以下就算了，，不想跟他过多纠缠，，

只是，，不知道该去哪说，，

也不知道是怎么个流程，，

東京労働局 http://www.roudoukyoku.go.jp/
具体地址 http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/organization/index.html
操作流程到那一问就应该有人告诉你
我在的前一家公司由于拖欠员工工资 就让人到東京労働局给告了 很快那边就下来人到公司核实

最简单的道理 中国人开的派遣公司普遍存在多重派遣现象 而多重派遣在日本是不符合规定的 只要上边有人来查 公司立马傻眼

没有特殊情况 你威胁他一下 不等你去告他他乖乖把源泉征收票和退职证明书给你准备好
除非你俩有什么深仇大恨 他想跟你死磕 但这种可能性不大

引用:

原帖由 丑陋 于 2007-8-3 17:45 发表

東京労働局 http://www.roudoukyoku.go.jp/
具体地址 http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/organization/index.html
操作流程到那一问就应该有人告诉你
我在的前一家公司由于拖欠员工工资 就让人到東京労 ...

这个我估计用的上。

威胁人最好的方法就是把流程搞明白。胸有成足。

当你威胁他的时候让他感觉到，你对这件事情非常了解，
只要你一个冲动，你当天就可以搞掉他。

另一个就是沉稳，不动气，你不慌他就慌。

你需要做的就是搞清楚：退职证明和源泉征收票在你退职那一天起多少工作日内必须给你开。
然后就等，等到那一天他还不给你开，你就找boss谈，问他第二天有没有时间，你想请他去入管局一起走一趟，
因为你要转职，需要更新签证，而公司还没给你开退职证明和源泉征收票，需要他跟你一起去入管说明清楚。
他要是不搭理你，你就去入管局说明情况，把公司电话给入管，之后你就等着拿退职证明就好了，
而且你还跟boss说，我给你我的住址，你乖乖给我寄过来，爷我还真没时间再跑一趟你这狗屁公司去领。

我公司，估计没有一个是一重派遣，全都是转了一手的哦。

多重派遣？？
这是个什么概念？
情感达人给解释解释

我不是情感达人 ，多重派遣就是一个程序员被多个公司转手，最后找到现场，中间的公司就是负责帮人找活，赚差价。

哪还用找么？所有中国人公司不都是么。呵呵
我现在就怕公司扣钱，墨迹墨迹到月末，然后发工资的时候直接扣。
你能拿他怎么办？